설 문 지

하이브리드 근무 환경에서 임파워링 리더십이 직무열의에 미치는 영향 (예시 설문)

예시 · 기업교육 논문 멘토 안내용

이 설문은 「기업교육 논문 멘토」가 설문 화면을 보여 주기 위해 만든 예시입니다. 실제 연구가 아니며 응답은 제출되지 않습니다. 실제 설문에서는 여기에 연구 목적, 익명 처리, 자발적 참여, 소요 시간을 적은 안내·동의문이 들어갑니다. 척도와 문항은 안내용으로 지은 것이며 실제 척도 문항이 아닙니다.

예상 소요 시간 약 2분

응답 요령

각 문항을 읽고 평소 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주세요. 한 쪽을 마치면 「다음」을 눌러 진행합니다. 이 설문은 예시이며 제출되지 않습니다.

Ⅰ. 일반 사항

1.성별① 남성② 여성
2.연령대① 20대② 30대③ 40대④ 50대 이상
3.직급① 사원② 대리③ 과장④ 차장⑤ 부장 이상
4.현 직장 근속 연수① 1년 미만② 1년 이상 3년 미만③ 3년 이상 5년 미만④ 5년 이상 10년 미만⑤ 10년 이상

Ⅱ. 임파워링 리더십

다음 문항을 읽고 해당하는 곳에 ✔ 표시해 주십시오. (1 = 전혀 그렇지 않다, 5 = 매우 그렇다)

문항	1	2	3	4	5
5.나의 상사는 내 업무가 회사 목표에 어떻게 기여하는지 설명해 준다.	①	②	③	④	⑤
6.나의 상사는 내 업무의 중요성을 이해하도록 돕는다.	①	②	③	④	⑤
7.나의 상사는 중요한 결정을 내릴 때 나와 함께 결정한다.	①	②	③	④	⑤
8.나의 상사는 내 의견을 자주 묻는다.	①	②	③	④	⑤
9.나의 상사는 내가 높은 성과를 낼 수 있다고 믿는다.	①	②	③	④	⑤
10.나의 상사는 내가 업무를 스스로 결정하도록 맡긴다.	①	②	③	④	⑤

Ⅲ. 직무열의

다음 문항을 읽고 해당하는 곳에 ✔ 표시해 주십시오. (1 = 전혀 없다, 7 = 항상 그렇다)

문항	1	2	3	4	5	6	7
11.나는 일할 때 에너지가 넘친다.	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦
12.나는 내 일에 열정을 느낀다.	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦
13.나는 일에 몰두하면 시간 가는 줄 모른다.	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦

Ⅳ. 심리적 안전감

다음 문항을 읽고 해당하는 곳에 ✔ 표시해 주십시오. (1 = 전혀 그렇지 않다, 5 = 매우 그렇다)

문항	1	2	3	4	5
14.우리 팀에서 실수를 하면 종종 비난을 받는다.	①	②	③	④	⑤
15.우리 팀원들은 문제나 어려운 이슈를 꺼내 놓을 수 있다.	①	②	③	④	⑤
16.우리 팀에서는 위험을 감수해도 안전하다.	①	②	③	④	⑤
17.우리 팀원들에게 도움을 청하기 어렵다.	①	②	③	④	⑤

Ⅴ. 의견

18.하이브리드 근무에서 리더에게 바라는 점이 있다면 자유롭게 적어 주세요.