* 하이브리드 근무 환경에서 임파워링 리더십이 직무열의에 미치는 영향 (예시 설문).
* 기업교육 논문 멘토가 만든 SPSS 구문입니다. 응답 CSV와 같은 폴더에 두고 아래 FILE 경로를 받은 CSV의 실제 경로로 고친 뒤 전체 실행하세요.
* 원 문항은 그대로 두고, 역문항은 R을 붙인 새 변수로, 변인 점수는 SC<블록 번호>로 만듭니다.

GET DATA /TYPE=TXT /FILE='C:\경로\응답.csv' /ENCODING='UTF8' /DELCASE=LINE /DELIMITERS="," /QUALIFIER='"' /ARRANGEMENT=DELIMITED /FIRSTCASE=2
  /VARIABLES=no F6.0 submitted_at A19 duration_sec F8.0
  B2_1 F3.0
  B2_2 F3.0
  B2_3 F3.0
  B2_4 F3.0
  B3_1 F3.0
  B3_2 F3.0
  B3_3 F3.0
  B3_4 F3.0
  B3_5 F3.0
  B3_6 F3.0
  B4_1 F3.0
  B4_2 F3.0
  B4_3 F3.0
  B5_1 F3.0
  B5_2 F3.0
  B5_3 F3.0
  B5_4 F3.0
  B6_1 A500
.
DATASET NAME 설문응답 WINDOW=FRONT.

VARIABLE LABELS no '응답 번호' /submitted_at '제출 시각' /duration_sec '소요 시간(초)'
  /B2_1 '일반 사항 1. 성별'
  /B2_2 '일반 사항 2. 연령대'
  /B2_3 '일반 사항 3. 직급'
  /B2_4 '일반 사항 4. 현 직장 근속 연수'
  /B3_1 '임파워링 리더십 1. 나의 상사는 내 업무가 회사 목표에 어떻게 기여하는지 설명해 준다.'
  /B3_2 '임파워링 리더십 2. 나의 상사는 내 업무의 중요성을 이해하도록 돕는다.'
  /B3_3 '임파워링 리더십 3. 나의 상사는 중요한 결정을 내릴 때 나와 함께 결정한다.'
  /B3_4 '임파워링 리더십 4. 나의 상사는 내 의견을 자주 묻는다.'
  /B3_5 '임파워링 리더십 5. 나의 상사는 내가 높은 성과를 낼 수 있다고 믿는다.'
  /B3_6 '임파워링 리더십 6. 나의 상사는 내가 업무를 스스로 결정하도록 맡긴다.'
  /B4_1 '직무열의 1. 나는 일할 때 에너지가 넘친다.'
  /B4_2 '직무열의 2. 나는 내 일에 열정을 느낀다.'
  /B4_3 '직무열의 3. 나는 일에 몰두하면 시간 가는 줄 모른다.'
  /B5_1 '심리적 안전감 1. 우리 팀에서 실수를 하면 종종 비난을 받는다.'
  /B5_2 '심리적 안전감 2. 우리 팀원들은 문제나 어려운 이슈를 꺼내 놓을 수 있다.'
  /B5_3 '심리적 안전감 3. 우리 팀에서는 위험을 감수해도 안전하다.'
  /B5_4 '심리적 안전감 4. 우리 팀원들에게 도움을 청하기 어렵다.'
  /B6_1 '의견 1. 하이브리드 근무에서 리더에게 바라는 점이 있다면 자유롭게 적어 주세요.'
.
VALUE LABELS
  B2_1 1 '남성' 2 '여성'
  /B2_2 1 '20대' 2 '30대' 3 '40대' 4 '50대 이상'
  /B2_3 1 '사원' 2 '대리' 3 '과장' 4 '차장' 5 '부장 이상'
  /B2_4 1 '1년 미만' 2 '1년 이상 3년 미만' 3 '3년 이상 5년 미만' 4 '5년 이상 10년 미만' 5 '10년 이상'
  /B3_1 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B3_2 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B3_3 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B3_4 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B3_5 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B3_6 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B4_1 1 '전혀 없다' 7 '항상 그렇다'
  /B4_2 1 '전혀 없다' 7 '항상 그렇다'
  /B4_3 1 '전혀 없다' 7 '항상 그렇다'
  /B5_1 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B5_2 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B5_3 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
  /B5_4 1 '전혀 그렇지 않다' 5 '매우 그렇다'
.

* 역문항 역채점.
RECODE B5_1 (1=5)(2=4)(3=3)(4=2)(5=1) INTO B5_1R.
VARIABLE LABELS B5_1R '(역채점) 심리적 안전감 1'.
RECODE B5_4 (1=5)(2=4)(3=3)(4=2)(5=1) INTO B5_4R.
VARIABLE LABELS B5_4R '(역채점) 심리적 안전감 4'.

* 변인 점수(문항 평균).
COMPUTE SC3=MEAN(B3_1, B3_2, B3_3, B3_4, B3_5, B3_6).
VARIABLE LABELS SC3 '임파워링 리더십'.
COMPUTE SC4=MEAN(B4_1, B4_2, B4_3).
VARIABLE LABELS SC4 '직무열의'.
COMPUTE SC5=MEAN(B5_1R, B5_2, B5_3, B5_4R).
VARIABLE LABELS SC5 '심리적 안전감'.
EXECUTE.

* 측정도구의 신뢰도(변인별 Cronbach α, 항목 제거 시 α).
RELIABILITY /VARIABLES=B3_1 B3_2 B3_3 B3_4 B3_5 B3_6 /SCALE('임파워링 리더십') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL.
RELIABILITY /VARIABLES=B4_1 B4_2 B4_3 /SCALE('직무열의') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL.
RELIABILITY /VARIABLES=B5_1R B5_2 B5_3 B5_4R /SCALE('심리적 안전감') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL.

* 연구대상의 일반적 특성.
FREQUENCIES VARIABLES=B2_1 B2_2 B2_3 B2_4 /ORDER=ANALYSIS.

* 주요 변인의 기술통계(왜도·첨도)와 상관관계.
DESCRIPTIVES VARIABLES=SC3 SC4 SC5 /STATISTICS=MEAN STDDEV MIN MAX SKEWNESS KURTOSIS.
CORRELATIONS /VARIABLES=SC3 SC4 SC5 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE.